中山市博愛醫(yī)院麻醉科是集臨床、科研、教學(xué)、人才培養(yǎng)以及學(xué)科建設(shè)于一體的一級(jí)學(xué)科,是廣東藥科大學(xué)第一附屬醫(yī)院麻醉住院醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)協(xié)同基地。負(fù)責(zé)全院所有臨床手術(shù)麻醉、疼痛治療、門診手術(shù)麻醉和院內(nèi)搶救等工作。麻醉科現(xiàn)有正式員工59人,醫(yī)生22人,護(hù)士37人。其中高級(jí)職稱12人,中級(jí)職稱22人。碩士5人,在讀博士1人,在讀碩士5人。目前麻醉住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員5人。
我科現(xiàn)開放現(xiàn)代化層流手術(shù)間11間,其中百級(jí)凈化手術(shù)間1間,具有國際一流的現(xiàn)代化麻醉及手術(shù)器械設(shè)備,配備各種國內(nèi)外先進(jìn)的麻醉機(jī)、生命體征監(jiān)護(hù)儀、血液回收機(jī)、麻醉氣體監(jiān)測(cè)儀、血?dú)怆娊赓|(zhì)分析儀、可視喉鏡、光導(dǎo)纖維光棒、體外膜肺氧合機(jī)、體外循環(huán)設(shè)備、神經(jīng)刺激儀、纖維支氣管鏡、Narcotrend腦電監(jiān)測(cè)儀、輸血輸液加溫儀、索諾聲便攜超聲機(jī)等麻醉相關(guān)儀器設(shè)備,手術(shù)設(shè)備配有奧林巴斯、史塞克、Storz等高清宮腹腔鏡攝像系統(tǒng),快速血管閉合系統(tǒng)、超聲刀、能量平臺(tái)、顱腦手術(shù)顯微鏡、膝關(guān)節(jié)鏡等高端手術(shù)器械設(shè)備,引進(jìn)加溫毯、動(dòng)力充氣型升溫儀等加溫保暖設(shè)備,為醫(yī)院各種手術(shù)的開展提供了保障。
我科秉承“安全、高效、協(xié)作、溫暖”的原則,堅(jiān)持一切以患者為中心。在各種危、難、險(xiǎn)、重手術(shù)麻醉等方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。中心手術(shù)室每年可完成的各類臨床麻醉超1.5萬例,可開展各類型手術(shù)麻醉。常規(guī)開展產(chǎn)房24小時(shí)全天候分娩鎮(zhèn)痛、無痛人流及宮腔鏡檢查、無痛取卵、小兒無痛胃腸鏡檢查及無痛纖支鏡、麻醉后恢復(fù)室(PACU)、病房鎮(zhèn)痛管理、急危重癥搶救等??剖遗鋫銽CI靜脈輸注系統(tǒng),可實(shí)施靜脈麻醉藥物靶控輸注。血液回收機(jī)用于大出血手術(shù)具有積極意義,為搶救提供保障。特別是產(chǎn)科自體血回收技術(shù),填補(bǔ)了我市在此技術(shù)上的空白,打破了血液中含羊水成分不能回收的禁區(qū)。超聲和外周神經(jīng)刺激儀為圍術(shù)期各種穿刺、神經(jīng)阻滯提供精確指導(dǎo),實(shí)施精準(zhǔn)麻醉,對(duì)老年患者圍手術(shù)期的預(yù)后起到舉足輕重的作用。纖維支氣管鏡、光棒、視頻喉鏡的存在更提高了困難氣管插管的成功率。我科成功拓展了ECMO和體外循環(huán)技術(shù),不但對(duì)心血管手術(shù)提供技術(shù)支持,更是重癥患者術(shù)前、術(shù)中及術(shù)后呼吸和循環(huán)的實(shí)行科學(xué)化管理,保障了患者在圍手術(shù)期的安全。我科為“分娩鎮(zhèn)痛珠江三角洲聯(lián)盟”單位,分娩鎮(zhèn)痛比例達(dá)到60%以上。我科近年開展新項(xiàng)目有輸液港植入術(shù)、產(chǎn)科回收式自體輸血、體外膜肺氧合(ECMO)在心肺功能衰竭患者中的應(yīng)用、超聲引導(dǎo)下腹橫肌平面聯(lián)合腹直肌后鞘阻滯在腹膜透析置管術(shù)中的應(yīng)用、內(nèi)熱針在疼痛患者中的應(yīng)用、射頻消融術(shù)在疼痛治療中的應(yīng)用等。近年來麻醉科主持局以上立項(xiàng)20項(xiàng),發(fā)明實(shí)用型專利4項(xiàng)。
疼痛門診隸屬麻醉科,開展各類急慢性疼痛疾病的診治。診療范圍包括:頭痛、頜面部疼痛、項(xiàng)枕部痛、頸肩痛、上肢痛、背痛、腰腿痛、中樞性疼痛、心因性疼痛、癌性疼痛、非疼痛性疾病等,其中女性盆腔、會(huì)陰部疼痛(包括妊娠期)為我院特色治療項(xiàng)目。疼痛科積極與外院合作,多次外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)與交流,獲得了豐富診治經(jīng)驗(yàn),廣受患者贊譽(yù)。
中山市博愛醫(yī)院麻醉科在實(shí)踐中不斷積累經(jīng)驗(yàn),不斷取得進(jìn)步。學(xué)科的發(fā)展,人才是關(guān)鍵,近年來,科室通過引進(jìn)來、送出去和自身培養(yǎng)等多種方式,加強(qiáng)科室的人才隊(duì)伍建設(shè),不斷完善科室的人才梯隊(duì)。